Kokoan blogiini keskusteluja ja kirjoituksia johtamisesta, yrittäjyydestä sekä kasvun tekemisestä. Aika moni oma oppi on tullut kantapää-korkeakoulussa ja hyväksi johtajaksi kasvaminen on aina pitkä ja välillä kivinen tie. Mielelläni jaan aiheesta kiinnostuneille myötätuntosympatian lisäksi sisältöjä ja vinkkejä.
Blogi
Mikä on suurin este organisaatiosi kasvulle – voisiko se olla johtaja, joka ei tunne itseään tai kykene vastaanottamaan rehellistä palautetta? Todellinen johtajuus vaatii syvää itsetuntemusta, avointa palautekulttuuria ja rohkeutta tehdä itsestään tarpeellinen, mutta ei korvaamaton.
Lue lisää
Blogi
Mikäli johtamisesi perustuu vain reaktiiviseen toimintaan tai tulipalojen sammuttamiseen, kuinka kestävän pohjan olet luonut yrityksesi kasvulle? Ilman selkeitä rakenteita, mittareita ja arkirakkautta johtaminen jää arvailuksi, mutta todellinen johtajuus luo puitteet, jonka avulla yritys ja sen ihmiset voivat kukoistaa.
Lue lisää
Blogi
Maailman muuttuessa vauhdilla monet pelkäävät jäävänsä jälkeen ja täyttävät kalenterinsa kaikella uudella. Entä jos pysähtyisit hetkeksi ja keskittyisit ajattomiin taitoihin: ihmisen lukutaitoon, vuorovaikutukseen, huomion hallintaan ja sisäiseen kompassiin? Kun ymmärrät ihmistä, itseäsi ja muita, menestyt missä tahansa työssä ja säilytät hyvinvointisi muutoksen keskellä.
Lue lisää
Blogi
Vahva myyntikulttuuri ei synny sattumalta vaan rakennetaan kovalla työllä. Menestyvä myyntitiimi tarvitsee selkeän pelitavan, yhtenäiset pelisäännöt ja johtajan joka toimii vahvistimena, ei varjona.
Lue lisää
Saara Vehoniemi
.png){kind=small}